Pillola rossa: la parità di genere – 20 Gennaio 2020

Il Diversity Management è quell’insieme di pratiche e politiche volte a valorizzare la diversità all’interno di un ambiente di lavoro, che sia diversità di genere, di orientamento sessuale, di origini etniche, di cultura, di abilità fisiche, ecc. Oltre ad essere importante da un punto di vista etico, l’integrazione e il rispetto delle diversità costituiscono punti di forza  aziendali che portano a vantaggi competitivi importanti che si traducono in innovazione, efficienza, produttività e valore.

Sempre sul pezzo, con Relatori di grande spessore. Non solo per i C Labber, ma per tutti coloro che ne condividono la sensibilità e gli obiettivi.

Trovate i dettagli dell’evento a questo link!